Войти Регистрация

Войти в аккаунт

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

Создать аккаунт

Обязательные поля помечены звездочкой (*).
Имя *
Логин *
Пароль *
Подтверждение пароля *
Email *
Подтверждение email *
Защита от ботов *

Электронный журнал «Практик»
Информационный портал по бухгалтерской, налоговой и юридической тематике при поддержке аудиторской фирмы «РАЙТ ВЭЙС» на основе опыта и практики.
Аудиторские, консалтинговые и юридические услуги.

г. Москва, ул.Плющиха, д.53/25, стр. 1, пом.VIII(5)
8 903 625 98 61
ten321@rambler.ru

ПРЕДЛОЖЕНИЕ РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ

Предлагаем ВАМ на выгодных условиях разместить рекламу на страницах нашего электронного журнала!
У нас действительно гибкая система скидок!
 
НАШИ ЦЕНЫ ВАС ПРИЯТНО УДИВЯТ!

ООО «РАЙТ ВЭЙС». Аудиторские и консалтинговые услуги предлагает:

  • При заключении договора об абонентском обслуживании первая письменная консультация любой сложности — бесплатно;
  • При заключении договора на аудит — консультирование бесплатно;
  • Скидка от 10 до 20% от суммы договора с предыдущим подрядчиком по аудиту;
  • АудитОнлайн от 30 тыс. руб. Подробнее

Телефон: 8 903 625 98 61, Электронная почта: ten321@rambler.ru

УСН. Компенсация за использование личного авто сотрудника

В статье рассматриваются вопросы бухучета и налогообложения компенсации за использование личного автомобиля работника при применении УСН.

Работодатели часто используют личные автомобили работников в своей деятельности. Главное в такой ситуации – правильное оформление отношений, тем более что закон дает довольно широкий выбор вариантов оформления использования личного автотранспорта в служебных целях и выплаты соответствующей компенсации. Впрочем, на практике чаще всего применяются два способа.

Способ № 1. Выплата работнику компенсации за использование и износ личного автомобиля.

Способ № 2. Аренда автомобиля у работника.

Что сказано в законе

Владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом вправе собственник. Он же вправе передавать другим лицам права владения, пользования и распоряжения имуществом, оставаясь собственником этого имущества (п. 1, 2 ст. 209 ГК РФ).

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) этого имущества, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием.

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 ТК РФ).

Документальное оформление

Компенсацию за использование личного легкового автомобиля для производственных целей необходимо оформлять надлежащим образом. Конкретный перечень документов, необходимых для принятия затрат в виде компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей работников в расходах, зависит от непосредственных условий ведения хозяйственной деятельности.

Обозначим общий подход в данном вопросе.

Во-первых, использование личного легкового автомобиля сотрудника должно быть обусловлено производственной необходимостью, например, постоянными служебными разъездами, что должно быть отражено в должностной инструкции работника.

Во-вторых, размер возмещения расходов в рассматриваемом случае определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 ТК РФ). Следовательно, должно быть заключено данное соглашение, обязательно в письменной форме. К соглашению прикладываются документы, подтверждающие наличие у работника личного автомобиля: копия технического паспорта личного автомобиля, доверенность (если работник управляет им по доверенности).

В-третьих, на основании вышеприведенных документов издается приказ руководителя, который, в свою очередь, является основанием для произведения компенсационных выплат. 

Размер компенсации

Компенсация за использование личного легкового автомобиля сотрудника организации устанавливается соглашением между работником и организацией.

Расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов учитываются при УСН в целях налогообложения в пределах норм, установленных Правительством РФ.

Такие нормы утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.02.02 № 92 «Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» (далее – постановление № 92):

  • 1200 руб./мес. – легковые автомобили с рабочим объемом двигателя
    до 2000 куб см включительно;
  • 1500 руб. / мес. – легковые автомобили с рабочим объемом двигателя свыше 2000 куб см;
  • 600 руб. /мес.– мотоциклы.

Бухгалтерский учет

Затраты организации, связанные с использованием легкового автомобиля работника в служебных (административных) целях, признаются расходами по обычным видам деятельности (в качестве управленческих) в том отчетном периоде, за который выплачивается компенсация, в сумме, подлежащей выплате работнику (п. п. 5-7, 16, 18 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утв. приказом Минфина России от 06.05.99 № 33н).

Задолженность перед работником по выплате компенсации за использование легкового автомобиля в служебных целях следует отражать записью по дебету 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы» или 44 «Расходы на продажу»  и кредиту 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Выплата работнику суммы компенсации отражается записью по дебету 73 и кредиту 50 «Касса» или 51 «Расчетные счета» (в зависимости от способа выплаты денежных средств работникам - из кассы организации или перечислением средств на банковские карты работников).

Налоговый учет. НДФЛ

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физического лица, полученные как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Организация, выплачивающая физическому лицу доход, признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ с такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Все виды установленных ТК РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением работником трудовых обязанностей, не подлежат налогообложению НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Глава 23 НК РФ не устанавливает нормы (размеров) компенсаций при использовании личного имущества работника в служебных целях и не содержит порядок их определения для целей налогообложения НДФЛ (освобождения от налогообложения).

Для целей применения пункта 3 статьи 217 НК РФ следует руководствоваться положениями ТК РФ. Таким образом, учитывая положения статьи 188 ТК РФ, не облагаются НДФЛ суммы компенсационных выплат, включая возмещение расходов в связи с использованием личного имущества работника в интересах работодателя при выполнении своих трудовых обязанностей в соответствии с соглашением сторон трудового договора.

Данную точку зрения поддерживает Минфин России (письма от 30.04.15 № 03-04-05/25434, от 20.04.15 № 03-04-06/22274, от 24.03.10 № 03-04-06/6-47).

Следовательно, компенсационные выплаты работнику в связи с использованием им личного автомобиля в служебных целях не облагаются НДФЛ в пределах сумм, установленных соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (письма Минфина России от 27.06.13 № 03-04-05/24421, от 28.06.12 № 03-03-06/1/326, от 27.03.12 № 03-04-06/3-78).

При этом необходимо иметь:

  • документы, подтверждающие принадлежность используемого имущества налогоплательщику;
  • расчеты компенсаций;
  • документы, подтверждающие фактическое использование имущества в интересах работодателя, осуществление расходов на эти цели;
  • документы, подтверждающие суммы произведенных в этой связи расходов (письма Минфина России от 27.08.13 № 03-04-06/35076, от 28.06.12 № 03-03-06/1/326, от 24.03.10 № 03-04-06/6-47, от 20.05.10 № 03-04-06/6-98).

Отметим, что, о необходимости учета для целей обложения НДФЛ интенсивности использования автомобиля финансовое ведомство не высказалось (вместе с тем в ряде обращений в самом тексте вопросов указано, что компенсация выплачивается с учетом этого фактора).

Но, учитывая разъяснения о необходимости иметь подтверждающие документы и для целей исчисления НДФЛ, можно заключить, что порядок учета интенсивности эксплуатации машины, предлагаемый для исчисления налога на прибыль, поддерживается и при обложении НДФЛ.

Доводы налоговиков могут сводиться к следующему: если в какие-то дни автомобиль не использовался, за этот период выплата утрачивает характер компенсационной (износ за этот период не происходит, нет и расходов, связанных с использованием автомобиля).

В случае, когда размер компенсации взят произвольно, не подтвержден никакими расчетами и документами, не учитывает фактические периоды его использования, риск того, что будет доначислен НДФЛ, на наш взгляд, существует.

Если принято решение не учитывать фактические дни эксплуатации машины, мы полагаем целесообразным иметь некий расчет, который покажет, например, среднемесячную стоимость расходов по эксплуатации автомобиля в совокупности с суммой износа. Иными словами, нужно будет доказать, что установленная сторонами сумма уже учитывает интенсивность использования имущества.

Страховые взносы

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 № 250-ФЗ признан утратившим силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - закон № 212-ФЗ).

С 1 же января 2017 года НК РФ дополнен разделом XI, включая главу 34 «Страховые взносы» (Федеральный закон от 03.07.16 № 243-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 30.11.16 № 401-ФЗ, от 19.12.16 № 448-ФЗ).

Организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, указаны в качестве плательщиков страховых взносов в абзаце 2 подпункта 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ.

Применительно к рассматриваемой ситуации для указанных плательщиков страховых взносов, согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами (если иное не предусмотрено ст. 420 НК РФ) признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг).

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, установлен статьей 422 НК РФ.

Так, не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Аналогичная норма содержится и в Федеральном законе от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - закон № 125-ФЗ) (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона № 125-ФЗ).

Таким образом, установленные статьей 188 ТК РФ компенсации, выплачиваемые работникам за использование личного транспорта при исполнении трудовых обязанностей, не облагаются страховыми взносами в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее сотрудником.

Поскольку приведенные нормы главы 34 НК РФ в целом аналогичны положениям утратившего силу закона № 212, то, по мнению Минфина, по вопросу исчисления и уплаты страховых взносов следует руководствоваться разъяснениями Минтруда, данными по соответствующему вопросу ранее (письмо Минфина России от 16.11.16 № 03-04-12/67082).

В этой связи обращаем внимание, что и ранее контролирующие органы указывали, что сумма компенсации за использование личного транспорта не облагается страховыми взносами в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее сотрудником в соответствии со ст. 188 ТК РФ (п. 3 письма Минздравсоцразвития от 06.08.10 № 2538-19,  от 26.05.10 № 1343-19, п. 2 письма ПФР от 29.09.10 № 30-21/10260).

В то же время в письмах Минтруда содержится такого рода разъяснение: размер возмещения расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного транспорта для целей трудовой деятельности (от 13.11.15 № 17-3/В-542, 26.02.14 № 17-3/В-92, от 26.02.14 № 17-3/В-82, от 25.07.14 № 17-3/В-347, а также письмо ФСС России от 17.11.11 № 14-03-11/08-13985).

Чтобы появилась возможность применения положений подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ, необходимо запастись копиями документов, как подтверждающими право собственности работника на используемое имущество, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании данного имущества в служебных целях.

То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающих право собственности работника на используемое имущество, так и подтверждающих расходы, понесенные им при использовании данного имущества в рабочих (служебных) целях.

Кроме того, согласно разъяснениям Минздравсоцразвития (письма от 12.03.10 № 550-19, от 06.08.10 № 2538-19), что сумма компенсации за использование личного транспорта не подлежит обложению страховыми взносами только в том случае, если использование данного транспорта связано с исполнением трудовых обязанностей работника организации (разъездной характер работы, служебные цели).

Получается, если размер возмещения указанных расходов должен быть обоснован, то дни фактического использования имущества должны быть учтены и при расчете компенсации для целей обложения страховыми взносами.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ (законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, предусмотренных законодательством РФ), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона № 125-ФЗ).

Налог, уплачиваемый при применении УСН

При определении объекта налогообложения налогоплательщик вправе уменьшить полученные доходы на расходы на содержание служебного транспорта, а также расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов в пределах норм, установленных Правительством РФ (подп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Таким образом, для целей исчисления налога, уплачиваемого при применении УСН, расходы на выплату компенсации за использование для служебных поездок личного легкового автомобиля признаются в пределах норм, установленных Правительством РФ на дату выплаты денежных средств из кассы организации (перечисления денежных средств на банковскую карту) работнику (подп. 12 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Нормы указанных расходов на выплату компенсаций, которыми следует руководствоваться в том числе организациям, применяющим УСН, установлены постановлением Правительства РФ от 08.02.02 № 92, согласно которому размер ежемесячной компенсации за использование работником в служебных целях личного легкового автомобиля, объем двигателя которого превышает 2000 куб см, составляет 1500 руб.

Сумма компенсации, превышающая указанный норматив, для целей налогообложения в составе расходов не учитывается.

Данные расходы принимаются при условии их соответствия критериям статьи 252 НК РФ, т. е. расходы должны быть обоснованными и документально подтвержденными.

Кроме того, указанные расходы принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций (ст. 264 НК РФ).

Отметим, что для учета данных затрат в расходах при УСНО компенсация должна быть фактически выплачена работнику (п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Что у ИП

Как следует из названия постановления № 92, его действие распространяется на организации. И возникает вопрос: должны ли ИП, руководствоваться указанным документом при учете компенсаций за использование личного легкового автомобиля в служебных целях?

Действительно, на основании названия Постановления № 92 можно предположить, что оно распространяет свое действие только на организации.

Но, как разъяснено в разъяснениях Минфина (письма от 11.03.12 № 03‑11‑11/74, от 31.01.13 № 03‑11‑11/38, от 26.02.13 № 03‑11‑11/82), указанные в постановлении № 92 нормы применяются для определения расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов как организациями, так и индивидуальными предпринимателями.

Пример На основании заключенного с работником письменного соглашения организация ежемесячно производит выплату компенсации работнику за использование личного автомобиля для управленческих нужд организации.

Размер компенсации определяется исходя из ежемесячного износа автомобиля, сумма которого определена равной 7400 руб., и стоимости израсходованного за месяц бензина, приходящихся на служебные поездки работника на личном автомобиле.

Возмещение фактически произведенных за месяц расходов на бензин производится в сумме, документально подтвержденной работником и утвержденной руководителем организации.

Данные о расходе ГСМ и пробеге за месяц (как по служебным заданиям, так и общей величины) определяются на основании путевых листов, оформляемых организацией.

За текущий месяц стоимость приобретенного работником бензина составила 12 600 руб., общий пробег автомобиля за месяц - 2500 км, в том числе пробег по служебным заданиям 1500 км.

Рабочий объем двигателя автомобиля, используемого работником для служебных поездок, превышает 2000 куб см.

Произведем необходимые вычисления:

В рассматриваемом случае компенсация работнику состоит из суммы ежемесячного износа автомобиля и стоимости израсходованных ГСМ в части, приходящейся на служебные поездки.

 Таким образом, в текущем месяце сумма компенсации, подлежащая выплате работнику, равна 12 000 руб. ((7400 руб. + 12 600 руб.) : 2500 км x 1500 км).

Таким образом, в учете организации, применяющей УСН (объект «доходы минус расходы»), расходы, связанные с выплатой работнику компенсации за использование в служебных целях личного легкового автомобиля, в том числе возмещение стоимости израсходованного бензина следует отразить следующим образом:

Дебет 26 Кредит 73

- 12 000 руб. - отражены расходы по выплате компенсации работнику за пользование личным легковым автомобилем в служебных целях (основания: трудовой договор, приказ руководителя, бухгалтерская справка-расчет);

Дебет 73 Кредит 50 (51)

- 12 000 руб. - выплачена сумма компенсации (основание:  расходный кассовый ордер, выписка банка по расчетному счету.

Заметим, что организация должна располагать копиями документов, подтверждающими право собственности работника на используемое имущество (см. постановление ФАС Московского округа от 25.09.12 по делу № А40-104646/11-119-902).

Затраты на ГСМ

Организация, выплачивает своему сотруднику компенсацию за использование личного легкового автомобиля в служебных целях.

Размер компенсации соответствует нормам, установленным в постановлении № 92.

Здесь возникает следующий вопрос: вправе ли организация отдельно учесть в расходах затраты на ГСМ, т. е. на бензин, возмещаемые данному сотруднику?

При ответе на этот вопрос следует учитывать следующие обстоятельства.

В постановлении № 92 не разъясняется, что понимается под термином «компенсация за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов».

В свое время, в письме Минфина России от 16.05.05 № 03‑03‑01‑02/140 было указано, что в размерах компенсации, установленных законодательством, уже учтено возмещение полного объема возникающих в процессе эксплуатации затрат (износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт).

Дополнительно данные затраты на автомобиль не могут быть учтены в составе расходов. Аналогичный подход продемонстрирован в письмах Минфина России № 03‑11‑11/74, 03‑11‑11/38, 03‑11‑11/82, от 23.09.13 № 03‑03‑06/1/39239: в размерах компенсации учитывается возмещение затрат на эксплуатацию используемого для служебных поездок личного легкового автомобиля – сумма износа, затраты на ГСМ, техническое обслуживание и текущий ремонт.

Не изменился он и в 2017 году. Так, в письме Минфина России от 10.04.17 № 03‑03‑06/1/21050 сказано, что налогоплательщик вправе учесть в расходах для целей исчисления базы по налогу на прибыль организаций компенсацию работнику за использование для служебных поездок личного легкового автомобиля в пределах установленных норм, а также при условии соблюдения требований статьи 252 НК РФ.

Поскольку в размерах вышеуказанных компенсаций, установленных законодательством, учтено возмещение затрат, возникающих в процессе эксплуатации автомобилей (износ, ГСМ, ремонт), стоимость ГСМ, возмещаемая организацией сотрудникам, использующим личный автомобиль в служебных целях, не может быть повторно включена в состав расходов, т. е. помимо сумм компенсаций, выплачиваемых работникам организации за использование личных автомобилей в служебных целях.

Приведенный подход поддерживают и судебные инстанции.

Так, суд указал, что спорный автомобиль принадлежал на праве собственности работнику организации, за обществом автомобильный транспорт не зарегистрирован.

Документы, подтверждающие заключение договоров аренды либо безвозмездного пользования с этим работником, составление актов приема-передачи автомобиля, приобретение ГСМ непосредственно обществом, использование автомобиля только при осуществлении предпринимательской деятельности общества, в материалы дела представлены не были.

При таких обстоятельствах суды пришли к обоснованному выводу о том, что спорный автомобиль относится к категории личного легкового автомобиля, используемого для служебных поездок, и общество при исчислении налога при УСНО имело право на списание затрат на приобретение ГСМ только в пределах норм, установленных Постановлением № 92, в связи с чем доначисление «упрощенного» налога, соответствующих пеней и штрафа по п. 1 ст. 122 НК РФ было признано правомерным (постановление ФАС Уральского округа от 20.08.08 № Ф09-5239/08‑С3).

Сотрудник управляет  автомобилем по доверенности

Итак, организация учитывает в расходах компенсацию за использование личного легкового автомобиля работника в служебных целях.

Возникает следующий вопрос: правомерно ли это, если сотрудник управляет данным автомобилем по доверенности, скажем, автомобиль оформлен на супругу?

При ответе на этот вопрос следует учитывать следующие обстоятельства.

Организации вправе учесть в расходах компенсацию за использование личного легкового автомобиля работника в служебных целях.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием (ст. 188 ТК РФ).

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Таким образом, действующим законодательством РФ предусмотрено, что работникам могут возмещаться расходы, связанные с использованием личного транспорта (автомобиля), на основании письменного соглашения между работником и организацией.

Основанием для выплаты компенсации работникам, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, является приказ руководителя организации, в котором устанавливаются размеры данной компенсации.

При этом ввиду того, что статья 188 ТК РФ предусматривает компенсацию за использование имущества, принадлежащего работнику, такое транспортное средство должно принадлежать работнику на праве собственности.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 256 ГК РФ, статьи 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлен иной режим названного имущества.

Таким образом, организация правомерно учитывает в расходах при УСН  компенсацию за использование личного автомобиля работника в служебных целях и в том случае, если работник управляет автомобилем по доверенности, выданной супругой, при отсутствии брачного договора.

Аналогичное мнение было высказано и Минфином (письмо от 05.12.12 № 03‑03‑06/1/629).

Указанный подход подтверждается и судебными решениями, вынесенными в пользу налогоплательщика (постановление 13 ААС от 22.09.14 по делу № А56-74147/2013, оставленное без изменений вышестоящими инстанциями, включая ВС РФ, см. определение от 16.04.15 № 307‑КГ15-2718).

Как указали судьи, из буквального толкования статьи 188 ТК РФ следует, что личным имуществом работника, используемым им в интересах и с ведома работодателя, является имущество, принадлежащее работнику на любом законном основании. Переданный по доверенности автомобиль не может восприниматься третьими лицами иначе как находящийся во владении и пользовании конкретного лица, которому выдана доверенность.

Толкование статьи 188 ТК РФ с точки зрения презумпции недобросовестности налогоплательщиков, как того требует налоговый орган, противоречит основным началам законодательства о налогах и сборах.

Ведущий аудитор ООО «РАЙТ ВЭЙС» Т. Бурсулая

Получить консультацию

Если у Вас есть вопрос, ответ на который вы не нашли на страницах нашего журнала или Вы столкнулись со сложной профессиональной деятельностью, напишите нам на электронную почту по адресу: ten321@rambler.ru
Присланные вопросы будут доведены до сведения специалистов аудиторской компании «РАЙТ ВЭЙС», и Вам будет оказана письменная консультация на профессиональном уровне и в краткие сроки.

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш номер телефона
Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты Ошибка в адресе почты
Пожалуйста, введите название организации
Пожалуйста, введите свою должность
Пожалуйста, введите Ваше сообщение
создание сайтов igrkiv.ru

Заказать звонок

Оставьте своё сообщение, наши специалисты обязательно ответят на ваши вопросы.

Пожалуйста, введите Ваш номер телефона
Пожалуйста, введите Ваше сообщение
Don't have an account yet? Register Now!

Sign in to your account