…имеет смысл разрешить для себя главный вопрос: а надо ли вообще туда идти?
Обращение в суд неизбежно, если есть спор о праве. Нет спора – нет иска.
Так, все знают, что за защитой семейных прав следует обращаться в суд. Однако в ряде случаев защиту можно получить в государственных органами, в т. ч. органами опеки и попечительства (ст. 8 СК РФ). Развестись можно и без суда (через загс или МФЦ), если:
- • у супругов нет общих несовершеннолетних детей;
- • имеется обоюдное согласие на расторжение брака;
- • имеется заявление одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей, если другой супруг:
- признан судом безвестно отсутствующим;
- признан судом недееспособным;
- осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет (ст. 19 СК РФ).
Органы опеки и попечительства могут решить достаточно широкий круг вопросов, предпринять действия, некоторые из которых – весьма радикальны. Так, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей (или одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится (ст. 77 СК РФ).
Отобрание ребенка производится на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта РФ (либо акта главы муниципального образования) если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству. Это право уполномоченного органа строго контролируется, поскольку органы опеки и попечительства обязаны:
- • немедленно уведомить о произведенном действии прокурора;
- • обеспечить временное устройство ребенка;
- • в течение семи дней после вынесения соответствующего акта об отобрании обратиться в суд с иском о лишении родителей родительских прав или об ограничении их родительских прав.
Еще одна печально распространенная ситуация: родители (или один из них) не дают близким родственникам общаться с ребенком. Орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению (ст. 67 СК РФ), а уже в случае неподчинение данному решению – обратиться в суд.
Ряд вопросов, связанных с защитой семейных прав, может решить нотариус. Например, удостоверить:
- брачный договор, соглашение об изменении или его расторжения (ст. ст. 41, 43 СК РФ);
- соглашение об уплате алиментов (ст. 100 СК РФ);
- согласие супруга для совершения другим супругом сделки по распоряжению недвижимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения и (или) регистрации в установленном законом порядке (ст. 35 СК РФ);
- согласие родителей на усыновление ребенка (ст. 129 СК РФ).
И, только если полюбовно решить спор не удалось, придется вынести семейные разногласия на суд.
Не менее часто возникают и трудовые споры.
Закон дает право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в частности:
- путем самозащиты (например, при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, ст. 142 ТК РФ);
- через профсоюз;
- подав жалобу в трудинспекцию (тем более, что сделать это можно и онлайн, и через мобильное приложение, за подробностями можно зайти на https://www.rostrud.ru).
Индивидуальные трудовые споры разрешаются комиссией по трудовым спорам (КТС), а затем судом или непосредственно рассматриваются в суде без обращения в КТС.
Согласно статье 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:
- • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- • о переводе на другую работу;
- • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
Непосредственно в судах рассматриваются иски работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
- • об отказе в приеме на работу;
- • лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций.
Иные трудовые споры - споры о правильности перевода на другую работу, о взыскании зарплаты и т. д. – по общему правилу, вначале рассматриваются в КТС, а уже потом в суде.
В то же время работник не лишен права обратиться сразу в суд, минуя КТС. Лишение его такого права означало бы нарушение конституционного права граждан на судебную защиту.
Коллективные трудовые споры могут разрешать примирительные комиссии, посредники, трудовые арбитражи – и, разумеется, суды.
Таким образом, спор о праве – необходимая предпосылка для того, чтобы спор рассматривался судом.
Суды рассматривают и дела бесспорные (особого производства), но тут не спор, а объективная невозможность решить вопрос иначе, как через суд. Например, установить факт, если в ином порядке невозможно получить документы, удостоверяющие эти факты, или нет возможности восстановить утраченный документ. Причем ряд бесспорных фактов может подтвердить и нотариус (например, удостоверить соглашение о разделе совместно нажитого имущества, об уплате алиментов, которое имеет силу исполнительного листа и т. д.).
В последнее время крайне популярна идея мирного решения споров, медиация, третейские суды, но в обыденной жизни это порой принимает причудливые формы: так, в трудовом договоре, откуда ни возьмись, появляется фраза о том, что «возникающие споры будут разрешаться в третейском суде». Желание избежать конфликтов похвально, но все-таки на закон хотя бы иногда надо оборачиваться. В самом деле, статья 22.1 ГПК РФ устанавливает возможность передачи споров на рассмотрение третейского суда, но с оговоркой: «если иное не предусмотрено федеральным законом». И не могут быть переданы на рассмотрение третейского суда споры, возникающие из трудовых и наследственных отношений, споры о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, о выселении граждан из жилых помещений и т. д.
Департамент Права ООО "РАЙТ ВЭЙС"
