Создаем резерв по сомнительным долгам

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 24 октября 2017

Просмотров: 1630

Сомнительной считается дебиторская задолженность, которая не погашена или с высокой степенью вероятности не будет погашена в сроки, установленные договором, и не обеспечена соответствующими гарантиями (п. 70 Положения по бухгалтерскому учету, утв. приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н, письма Минфина России от 14.01.15 № 07-01-06/188, от 27.01.12 № 07-02-18/01). О том, что задолженность становится сомнительной, могут свидетельствовать, например, просрочки должника по оплате, получение информации о финансовых проблемах должника и т. п. обстоятельства.

Поручительство. Закон, учет, налоги

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 24 октября 2017

Просмотров: 923

Далеко не всегда можно быть на 100%-тов можно быть уверенным, что контрагент выполнить свои договорные обязательства. Поэтому закон дает ряд возможностей для защиты финансовых интересов, предусматривая целый ряд мер, цель которых: предотвратить или минимизировать тот негатив, который может последовать за неисполнением (ненадлежащим исполнением) должником своих обязательств. И это вполне справедливо.

Расчеты с подотчетными лицами. Документальное подтверждение

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 23 октября 2017

Просмотров: 8495

В статье рассматриваются перечень необходимых документов для оформления расчетов с подотчетными лицами, а также вопросы их оформления. Начнем с авансового отчета.

Все о «детских» путевках. Бухгалтерский и налоговый учет

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 20 октября 2017

Просмотров: 2569

Приобретение путевок для детей сотрудников может стать отличной альтернативой повышению зарплаты и, вообще, способом повысить лояльность персонала. Итак, решено, приобретаем путевки. Осталось рассмотреть вопросы бухгалтерского и налогового учета.

Новация обязательств на примерах

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 19 октября 2017

Просмотров: 1618

Поводом к написанию этой статьи послужила следующая хозяйственная ситуация: после поставки оборудования ситуация у покупателя изменилась, и стороны договорились о новации обязательства покупателя по оплате товара в обязательство по предоставлению в аренду оборудования. При признании доходов и расходов в налоговом учете организация применяет метод начисления.

Учет расходов, связанных с обслуживанием служебного автомобиля

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 19 октября 2017

Просмотров: 1777

На практике многие организации имеют в собственности автотранспортные средства, которые используются ими для основного вида деятельности.

В связи с этим возникают вопросы по учету расходов, связанных с обслуживанием  служебного автомобиля.

В статье рассматривается порядок бухгалтерского и налогового учета расходов предприятий на платную парковку, мойку, оплату хранения автомобиля на штрафной стоянке.

Дополнительный товар в качестве бонуса. Учет и налоги

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 18 октября 2017

Просмотров: 1064

 Достаточно часто в договоры поставки включают условия о бонусах – предоставлении бесплатных единиц товаров при условии выполнения определенных требований.

Поручительство. Учет и налогообложение

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 12 октября 2017

Просмотров: 3190

Рассмотрим правовые основы, порядок учета и налогообложения поручительства по гражданско-правовым договорам.

Излишки при инвентаризации

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 09 октября 2017

Просмотров: 1020

Необходимость проводить инвентаризацию имущества и обязательств продиктована необходимостью обеспечить достоверность данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. В ходе инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Операции с ценными бумагами. Отражение в бухгалтерском учете

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 27 сентября 2017

Просмотров: 2632

Вопросы, которые часто возникают на практике: как отразить в бухучете операции с акциями? Как отражается в учете приобретение и реализацию ценных бумаг? Резерв под обесценение вложений в ценные бумаги – что это и как создавать? Мы рассмотрели вопросы правового регулирования акций, теперь посмотрим на них с точки зрения бухгалтера.

Амортизация. Объект ОС после модернизации / реконструкции

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 21 сентября 2017

Просмотров: 2847

Рассмотрим вопросы начисления амортизации по объекту основных средств (ОС) после проведения модернизации или реконструкции, как отразить эти операции в налоговом учете, применять положения ПБУ 18/02 и т. п.

Учет реализации объекта незавершенного строительства

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 19 сентября 2017

Просмотров: 6612

В процессе строительства становится очевидно, что стоящийся объект уже не нужен. Причины могут быть разными - изменение сферы деятельности, отсутствие свободных денежных средств и т. д., но решение, как правило, принимается одно: продать объект.

Договор поручительства. Бухгалтерия и налоги

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 18 сентября 2017

Просмотров: 2246

Сделка заключена, а вот исполнит ли должник свои обязательства? Закон устанавливает права кредитора относительно дополнительных гарантий, которые могли бы обеспечить защиту его финансовых интересов.

Банковские гарантии. Учет и налогообложение

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 18 сентября 2017

Просмотров: 3093

Банковская гарантия - один из традиционных инструментов для снижения рисков неплатежей, который благодаря своей высокой надежности пользуется заслуженной популярностью.

Аренда имущества у работника. Учет и налоги

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 15 сентября 2017

Просмотров: 1576

Трудовые отношения между работником и работодателем могут перерастать в другие отношения или сопровождаться ими. Возьмем, например, арендные отношения: сплошь и рядом работодатели берут в аренду имущество сотрудников. Арендуются квартиры, автомобили, оргтехника и так далее.

Совместная деятельность: бухгалтерский учет и налогообложение

Информация о материале

Категория: Практика учета

Опубликовано: 10 сентября 2017

Просмотров: 9475

В хозяйственной деятельности организаций бывают ситуации, когда требуется объединить усилия, чтобы совместно достичь необходимого результата. Каков порядок отражения операций по договору о совместной деятельности в бухгалтерском и налоговом учете?

Банкротство

Информация о материале

Категория: Директору на заметку

Опубликовано: 14 января 2022

Просмотров: 370

Банкротство  - это признанная уполномоченным государственным органом неспособность должника (гражданина, организации или государства) удовлетворить в полном объёме требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных государственных платежей.

Какие задачи решает процедура банкротства предприятия и физического лица

Процедура банкротства позволяет решить две задачи:

• обеспечить должнику защиту от кредиторов, требования которых он не в состоянии удовлетворить,
• защитить интересы каждого кредитора от неправомерных действий должника и других кредиторов, обеспечив сохранность имущества и справедливое его распределение между кредиторами.

Цель  банкротства предприятий

Целью банкротства, является ликвидация тех предприятий, которые являются неэффективными и нестабильными. Эта цель достигается в результате действий кредиторов, партнеров, финансовых и правовых органов.

Основная цель специалистов по банкротству - максимально эффективное использование производственного потенциала подконтрольного предприятия для вывода его из банкротного состояния.

Участники процедуры банкротства предприятий

В процедуре банкротства принимают непосредственное участие следующие субъекты системы банкротства:

• арбитражный суд;
• собственник предприятия;
• арбитражные управляющие;
• наемные работники;
• инвесторы;
• должник;
• кредиторы;
• органы государственной власти.

Виды банкротства предприятий

Понятие банкротства принято разделять на несколько основных видов:

• Реальное банкротство. Данный вид характеризуется неспособностью предприятия восстановить свою платежеспособность в силу реальных потерь собственного и заемного капитала. Высокий уровень потерь капитала, повышение доли кредиторской задолженности обуславливают невозможность ведения хозяйственной деятельности, вследствие чего она объявляется арбитражным судом несостоятельной в соответствии с законом о банкротстве;
• Банкротство бизнеса.  Под термином «банкротство бизнеса» понимается такой вид бизнеса, который прекратил операции, принеся убытки своим кредиторам. Таким образом, бизнес определяется как несостоятельный, даже если он формально не прошел процедуру банкротства;
• Временное (условное) банкротство, характеризуется таким состоянием неплатежеспособности организации, которое вызвано превышением актива баланса предприятия над его пассивом, а также большим размером дебиторской задолженности и затовариванием готовой продукции. Такой вид банкротства предприятия при антикризисном управлении с использованием инструментария санирования не приводит к его ликвидации. В условиях проведения арбитражных процедур административного и внешнего управления появляется реальная возможность восстановить платежеспособность предприятия, переориентировать производство с учетом требований рынка и обеспечить в перспективе его устойчивое развитие;
• Преднамеренное (умышленное) банкротство, связано с преднамеренным созданием руководителями и владельцами предприятия состояния его неплатежеспособности, нанесением ему экономического вреда (хищение средств предприятия различными способами) в личных интересах и в интересах иных лиц. Выявленные арбитражными управляющими факты преднамеренного банкротства передаются в суд для привлечения виновных к уголовному преследованию;
• Фиктивное банкротство — это ложное объявление предприятием о своей неплатежеспособности с целью введения в заблуждение кредиторов для получения от них льгот по уплате финансовых обязательств, либо для погашения долгов фирмы неконкурентоспособной продукцией. Виновные в ложном объявлении предприятия неплатежеспособным, в утаивании активов для погашения кредиторской задолженности преследуются в уголовном порядке по представлению арбитражных управляющих.

Банкротство физических лиц

Банкротство физических лиц подразумевает признание арбитражным судом неспособности гражданина исполнять финансовые обязательства и вести расчеты с кредиторами.

Начать процедуру вправе любой гражданин, чей долг перед официальными организациями превысил 500 тысяч рублей. Просрочка должна достигнуть 3-х месяцев.

Инициаторами могут также выступить кредиторы или Федеральная налоговая служба.

При этом Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» четко разделяет случаи, когда гражданин обязан подавать заявление и когда он имеет право сделать это добровольно.

Так, обязательной является ситуация, когда должник имеет долг перед несколькими кредиторами и понимает, что, даже погасив часть, не сможет выплатить оставшуюся сумму. Обратиться в суд он обязан не позднее чем через 30 дней после наступления ситуации, удовлетворяющей условиям банкротства.

Что влечет за собой получение статуса финансовой несостоятельности для физического лица

На время ведения дела гражданина лишают права:

• проводить сделки по покупке и продаже имущества, передаче его в залог, выдаче поручительств;
• выезжать за границу (по усмотрению суда);
• распоряжаться денежными средствами на банковских счетах.

На 3 года гражданина, признанного банкротом, лишают права занимать любые должности в органах управления юридическим лицом и как-либо участвовать в этом процессе.

С признанием гражданина банкротом прекращается:

• удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам, по уплате обязательных платежей (за исключением налогов, сборов, штрафов). Требования к гражданину можно предъявлять только в рамках дела о банкротстве;
• начисление неустоек и процентов по обязательствам;
• действие исполнительных документов по имущественным взысканиям.

Иными словами, гражданин, которого признали банкротом, не должен исполнять требования кредиторов, которые остались неудовлетворенными после реализации его имущества.

ВЕДУЩИЙ АУДИТОР                                                         БУРСУЛАЯ Т.Д.

Ключевой показатель эффективности (KPI)

Информация о материале

Категория: Директору на заметку

Опубликовано: 18 октября 2021

Просмотров: 432

Ключевой показатель эффективности (KPI) -  это показатель деятельности организации, который помогает компании достигать стратегические и тактические цели. 

KPI является одним из инструментов, с помощью которого, можно проанализировать, насколько эффективно работает персонал для достижения целей компании.

Используя ключевые показатели эффективности, организация получает возможность управлять процессом и вносить в него изменения, а также ставить цели перед персоналом и мотивировать сотрудников фирмы к достижению поставленных целей.

Для чего нужен KPI

В задачи KPI входит стимулирование сотрудников и их мотивация на достижение запланированных результатов.

Виды KPI

Выделяют несколько видов KPI в связи со следующими результатами деятельности:

• статья затрат – объем затраченных ресурсов в стоимостном выражении;
• статья производительности – процент загрузки задействованных мощностей;
• статья эффективности – показатели, характеризующие отношение одного показателя к другому (например, отношение выручки к затратам);
• статья итоги – количественное выражение результата деятельности компании.

Также ключевые показатели эффективности можно разделить на два вида – оперативные и стратегические.

Оперативные показатели используются в текущей деятельности предприятия и его подразделений.  Оперативные показатели позволяют компании ставить цели и задачи в зависимости от изменяющихся условий.

К оперативным показателям можно отнести показатели, характеризующие эффективность организации производства, объемы поставки сырья, качества изготавливаемой продукции.

Стратегические показатели отражают результат деятельности предприятия за текущий период. Стратегические показатели дают возможность компании скорректировать планы на следующий период. Стратегические показатели используются , например, при анализе денежных потоков, на основе которых и рассчитываются основные стратегические показатели компании.

 К стратегическим показателям можно отнести показатели эффективности деятельности предприятия (например, рентабельность).

Правила и принципы внедрения KPI

Правила и принципы внедрения KPI заключаются в следующем:

• Правило «10/80/10» . Это означает, что компания должна иметь около 10 ключевых показателей результативности, до 80 производственных показателей и 10 ключевых показателей эффективности;
• Принцип управляемости и контролируемости. Подразделению, ответственному за определённый показатель, должны быть выделены необходимые ресурсы на его управление, а полученный результат может быть проконтролирован;
• Принцип партнерства. Для успешного решения задачи повышения производительности требуется установление эффективного партнерства между всеми заинтересованными лицами;
• Принцип перенесения усилий на главные направления. Для повышения производительности труда требуется расширение полномочий сотрудников организации, повышение квалификации персонала, проведение тренингов, эффективное взаимодействие подразделений компании;
• Принцип интеграции процессов оценки показателей, отчетности и повышения производительности.  Должна быть создана интегрированная схема оценки показателей и отчетности, стимулирующая конкретные действия сотрудников компании. Для этого следует регулярно проводить совещания, которые по срокам зависят от сложности решаемых вопросов;
• Принцип согласования производственных показателей со стратегией.  Показатели производственной деятельности должны быть привязаны к текущим факторам успеха, составляющим сбалансированную систему показателей, и соответствовать стратегическим целям организации.

Преимущества KPI

К основным плюсам применения KPI  можно отнести:

• мотивация сотрудников;
• справедливость, прозрачность и сопоставимость результатов (руководству и персоналу становится ясно, кто из сотрудников предприятия сколько работает и сколько зарабатывает);
• корректировка работы сотрудника по полученным низким показателям;
• участие персонала в достижении поставленных целей организации;
• контроль качества выполнения обязанностей.

Таким образом, преимуществом системы KPI является активная мотивация персонала на основе рассчитанных сопоставимых показателей.

Ключевые показатели эффективности в продажах

Ключевые показатели эффективности в продажах рассчитываются, исходя из следующих показателей:

• выручка;
• прибыль от продаж;
• себестоимость продукции;
• процент бракованных изделий;
• сумма оборотных активов;
• стоимость запасов.

Ключевые показатели эффективности в производстве

Ключевые показатели эффективности в производстве рассчитываются, исходя из следующих показателей:

• расход сырья;
• производительность труда рабочих;
• объем незавершенного производства и запасов;
• ремонт оборудования;
• прочие производственные расходы;
• хранение готовой продукции.

Примеры KPI для представителей различных специальностей

Итоги

Ключевые показатели эффективности (KPI) - это система оценки работы и мотивации персонала компании.

Ключевые показатели эффективности основаны на измерении количественных результатов сотрудников и прямым образом влияют на оплату труда сотрудников организации и помогают мотивировать персонал компании.

ВЕДУЩИЙ АУДИТОР                                                         БУРСУЛАЯ Т.Д.

ООО ПРОФИ

Унитарное предприятие

Информация о материале

Категория: Директору на заметку

Опубликовано: 16 сентября 2021

Просмотров: 340

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество.

Такие предприятия называются унитарными предприятиями, так как их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям.

В такой форме могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.

В уставе должно быть четко указано, кому (Российской Федерации, какому конкретно субъекту Российской Федерации или органу местного самоуправления) принадлежит имущество унитарного предприятия на праве собственности. При этом имущество (соответственно государственное или муниципальное) принадлежит унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. 

Типы унитарных предприятий

Унитарные предприятия могут быть трёх типов:

• федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП),
• государственное предприятие субъекта Российской Федерации (ГУП);
• муниципальное предприятие (МУП) — унитарное предприятие муниципального образования.

Сущность унитарного предприятия

Унитарность — специфическая форма организации деятельности.

Унитарность характеризуется:

• созданием юридического лицапутем выделения собственником определенного имущества, а не объединения собственности нескольких лиц;
• сохранением права собственности на имущество за учредителем;
• закреплением имущества за юридическим лицом на ограниченном вещном праве(хозяйственного ведения или оперативного управления);
• неделимостью имущества;
• отсутствием членства;
• единоличными органами управления.

Основные причины создания унитарных предприятий

К основным причинам создания унитарных предприятий следует отнести:

• необходимость использования имущества, приватизациякоторого запрещена;
• осуществление деятельности по решению социальных задач, в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам и организации закупочных и товарных интервенций по товарам первой необходимости;
• обеспечение отдельных дотируемых видов деятельности и ведение убыточных производств.

Цель деятельности унитарных предприятий

Так как в соответствии с п. 2 ст. 50 и ст. 113 Гражданского кодекса Российской Федерации унитарные предприятия являются коммерческими юридическими лицами, то их деятельность направлена на извлечение прибыли в пользу собственника имущества — государства или муниципального образования, а также для покрытия собственных расходов.

Кроме этого целью деятельности является не только извлечение прибыли, а и удовлетворение интересов государства, обеспечение государственных нужд.

При этом в зависимости от способа закрепления имущества выделяется два вида унитарных предприятий (п. 2 ст. 113 ГК РФ):

• унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения (ст. 114 ГК РФ);
• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казённые предприятия; ст. 115 ГК РФ).

Учредительные документы унитарного предприятия

Учредительным документом унитарного предприятия являются:

• решение об учреждении федерального государственного предприятия. Такое решение принимается Правительством Российской Федерации или федеральными органами исполнительной власти в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов;
• решение об учреждении государственного предприятия субъекта Российской Федерации или муниципального предприятия принимается уполномоченным органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов;
• устав.

Документом, определяющим порядок управления унитарного предприятия, является его устав.

Устав унитарного предприятия

Учредительным документом унитарного предприятия считается его устав, утверждаемый министерством, ведомством или другим федеральным органом, на который в соответствии с действующим законодательством возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления).

Устав государственного и муниципального предприятия должен содержать, кроме обычных сведений, необходимых для любого юридического лица, данные о предмете и целях его деятельности, а также о размере уставного фонда предприятия.

Унитарное предприятие — единственная коммерческая организация, обладающая гражданскими правами и обязанностями, прямо связанными с той деятельностью, которая указана в уставе.

Уставный фонд государственного унитарного предприятия

Размер уставного фонда государственного унитарного предприятия должен составлять не менее чем 5000 МРОТ, муниципального — не менее чем 1000 МРОТ.

Имущество унитарного предприятия

Способы использования имущества унитарного предприятия:

• хозяйственное ведение;
• оперативное управление.

Имущество унитарного предприятия находится в собственности Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

При хозяйственном ведении унитарное предприятие (ГУП, МУП) может распоряжаться имуществом, выпускаемой продукцией и доходами самостоятельно с учетом ограничений, установленных законом или иными правовыми актами.

При оперативном управлении унитарное предприятие (казенное предприятие) вправе распоряжаться закрепленным за ним имуществом, произведенной продукцией и доходом лишь с согласия собственника.

Источники формирования имущества унитарного предприятия

Источниками формирования имущества унитарного предприятия являются:

• имущество, переданное предприятию по решению собственника в оплату уставного фонда;
• иное имущество, переданное предприятию по решению собственника;
• прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;
• заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
• амортизационные отчисления;
• капитальные вложенияи дотации из бюджета;
• дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует предприятие;
• добровольные взносы и пожертвования организаций, предприятий, учреждений и граждан;
• иные источники, не противоречащие законодательству РФ, в том числе доходы от сдачи в аренду имущества.

ВЕДУЩИЙ АУДИТОР                                                         БУРСУЛАЯ Т.Д.

ООО ПРОФИ

Субвенция

Информация о материале

Категория: Директору на заметку

Опубликовано: 10 августа 2021

Просмотров: 772

Субвенция  - это вид денежного пособия местным органам власти со стороны государства, которое выдается на определённый срок на конкретные цели.

Субвенция подлежат возврату в случае выявления фактов нецелевого использования денежных средств или использования денежного пособия не в установленные ранее сроки.

Чаще субвенция предусматривается на капиталовложения в конкретные объекты по целевым государственным и региональным программам. 

Получателями субвенций являются юридические лица или нижестоящие бюджеты субъектов РФ.

Субвенция и Бюджетный кодекс РФ

Бюджетным кодексом РФ предусмотрено предоставление субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета (в совокупности формирующих Федеральный фонд компенсаций), местным бюджетам из бюджета субъекта Российской Федерации (в совокупности формирующих региональный фонд компенсаций), а также федеральному бюджету из бюджетов субъектов Российской Федерации.

Основания для предоставления субвенции

Субвенции предоставляются при недостаточности источников доходов, регулируемых и закрепленных, с целью выравнивания минимального уровня финансового обеспечения муниципальных образований и субъектов РФ.

Основанием для выделения субвенции являются:

• соответствующие законы и подзаконные акты;
• решения органов местного самоуправления;
• целевые программы, в том числе федерального уровня. Целевая программа — это перечень мероприятий, направленных на достижение конкретной цели. Целевые программы по уровню реализации подразделяются  на федеральные целевые программы, которые преследуют цели общефедерального уровня и на региональные целевые программы, которые направлены на достижение целей в пределах конкретных субъектов РФ. В зависимости от поставленной задачи, целевые программы могут быть:
• научно-техническими;
• экологическими;
• социальными;
• внешнеэкономическими;
• производственно-техническими.

Бюджетные субвенции, предусмотренные законодательными актами, выделяются в том случае, когда у нижестоящей инстанции (бюджета) возникают дополнительные незапланированные расходы или повышенные затраты.

При выявлении таких затрат для хозяйственных субъектов (юридических лиц) решения о выделении денег принимаются органами местной власти.

Основные принципы предоставления субвенций

Предоставление субвенций на выполнение программ (проектов) основывается на следующих основных принципах:

• принцип объективности и открытости — получатель субвенции определяется по прозрачным процедурам;
• принцип единства — распределение средств должно обеспечить реализацию системы национальных ценностей и задач инновационного развития и способствовать уменьшению различий в уровне жизни населения разных регионов страны;
• принцип устойчивого развития — предоставление государственной поддержки территориям с учетом их потенциала;
• принцип целевого использования средств — субвенция используется исключительно на определенные цели с учетом прогнозных и программных документов экономического и социального развития страны и соответствующей территории, государственных целевых программ, прогноза бюджета на следующие за плановым два бюджетных периода.

Субвенции на выполнение программ (проектов) предоставляются из государственного бюджета местным бюджетам с учетом следующих основных принципов:

• экономической эффективности достижения целей инвестиционной программы (проекта) с привлечением минимального объема бюджетных средств на выполнение инвестиционных программ (проектов);
• направленности субвенции исключительно на создание, прирост или обновления основных фондовкоммунальной формы собственности;
• финансовой обеспеченности инвестиционных программ (проектов), срок внедрения которых длиннее, чем бюджетный период, необходимыми финансовыми ресурсами местных бюджетов, кредитам (займам), привлеченным под государственные и/или местные гарантии, и средствами субвенции на их выполнение в течение всего срока внедрения;
• уровня обеспеченности заведениями (учреждениями) социально-культурной сферы;
• уровня развития дорожного и коммунального хозяйства;
• участия бюджета получателя субвенции;
• обоснование возможности дальнейшего содержания за счет средств местных бюджетов объектов коммунальной собственности.

Распределение субвенции на выполнение программ (проектов) осуществляется на основании формализованных параметров, основанных на фактических и прогнозных показателях экономического и социального развития соответствующей территории (основными из которых являются показатели объема промышленного производства, объема валовой продукции сельского хозяйства, объема инвестиций в основной капитал, уровня плотности населения, уровня безработицы населения, доходов населения в расчете на одно лицо, среднемесячной заработной платы работников).

Каким критериям должны удовлетворять выданные субвенции

Выданные субвенции должны удовлетворять следующим критериям:

Субсидии и субвенции: сходство и отличие

Между субвенциями и субсидиями есть как сходство, так и отличие.

Сходство связано с целевым использованием выделенного финансирования.

При этом если субвенции либо субсидии были использованы на иные цели, то они подлежат обязательному возврату в бюджет, из которого поступили.

Отличие между этими двумя понятиями заключается в долевом участии бюджета при предоставлении субсидии.

На что можно потратить субвенцию

Выдача субвенций предполагает долевое участие центрального правительства в финансировании. При этом местные органы власти обязаны израсходовать сверх суммы выделенной субвенции определенную сумму собственных средств, что стимулирует местные органы власти в изыскании дополнительных источников дохода. Субвенции используются как средство контроля, усиливают зависимость местных органов от власти центра.

Если субвенция выделяется с указанием и дополнительными условиями, она называется «обусловленной субвенцией».

Субвенция – выделяемые из бюджета денежные средства, которые выдаются на выполнение определённой цели. Денежные средства не предназначаются для граждан.

Они передаются исключительно из бюджета к бюджету. Также денежные средства в виде субвенции могут быть выданы, например, для финансирования строительства и развития дочерних компаний, представительств.

В случае не израсходования субвенции в установленный срок или расходования ее не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет, из которого субвенция была получена.

Наиболее популярными являются субвенции на социальные нужды, а именно:

• предоставление временной или едино разовой выплата малообеспеченным гражданам, детям инвалидам;
• выплата государственной помощи детям-сиротам и лишенным опеки родителей;
• капитальный ремонт внутридворовых проездов;
• обеспечение больниц и амбулаторий современным медицинским оборудованием и расходными материалами;
• ремонт в учреждениях дошкольного образования, закупка спортивного инвентаря;
• многие другие целевые программы.

ВЕДУЩИЙ АУДИТОР                                                         БУРСУЛАЯ Т.Д.

ООО ПРОФИ